建筑业项目人力资源主管/经理（长驻项目）

工作职责：
1、员工关系与沟通管理：
2、招聘、入职与离职管理：
3、薪酬、考勤与福利保障：
4、培训、文化与活动组织：
5、总部与项目对接：

任职要求：
1、卓越的沟通与协调能力；
2、高情商与强大的亲和力：
3、出色的适应性与抗压能力：
4、强烈的责任感和自驱力。
5、年龄和性别不限，工作地点：福建南安