新媒体运营主管

岗位名称：新媒体运营主管
工作地点：成都高新区
招聘人数：1名
岗位职责
1、全平台运营：负责微信、视频号、小红书等主流新媒体平台的内容策划、发布及数据分析，提升品牌曝光与用户互动；
2、活动策划：独立或协作完成线上线下活动策划（如话题营销、裂变活动），推动用户增长与转化；
3、私域流量转化：设计公域引流至私域（社群/企业微信）的完整链路，制定用户分层运营策略，提升留存与复购；
4、社群运营：搭建并维护高活跃度用户社群，通过内容、活动激活用户参与，挖掘潜在需求；
5、热点捕捉：结合行业趋势与品牌调性，策划爆款话题及创意内容，提升传播声量。
任职要求
6、树立品牌对外形象视觉呈现，传播品牌价值和调性。
任职要求：
1、2年以上新媒体运营经验，熟悉各平台规则，有从0到1账号孵化案例者优先；
精通活动策划全流程，具备成功引流、转化案例（需附作品）；
2、掌握管理工具（如企业微信、有赞）及数据分析工具，能通过数据优化运营策略。
核心技能：
3、具备公域转私域方法论，擅长用户增长与分层运营；
4、文字功底扎实，网感强，能独立撰写高传播性文案；
5、对热点敏感，能快速结合品牌制造话题。
6、熟悉视频剪辑软件和平面设计软件者优先。
7、年龄25岁以上，性格开朗，抗压能力强，具备团队协作精神；思维活跃，创新能力突出，特别优秀者可放宽条件。
福利
福利：五险一金、节假日福利、定期团建、年度体检；
发展：扁平化管理，提供行业资源与成长空间。
提升：可优先负责内部孵化项目。
应聘方式
个人简历（注明过往账号数据、活动ROI等核心成果）；
1-2个代表性运营案例（如推文、活动策划案、社群增长数据）；