一、财务核算与报表管理
1. 负责公司日常财务核算工作,审核原始凭证合法性、完整性,确保账务处理符合会计准则及公司制度。
2. 组织编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据准确、及时,并附详细分析说明。
3. 监督会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理与归档,确保合规性及可追溯性。
二、税务管理与合规
1. 研究国家税收政策,制定税务筹划方案,合理降低企业税负。
2.审核月度、季度纳税申报表,确保税款计算准确、申报及时,规避税务风险。
3. 配合税务机关检查,提供所需资料,处理税务争议及问题。
4. 定期组织税务合规培训,提升团队税务处理能力。
三、资金与预算管控
1. 监控公司资金流动,编制资金日报表,分析资金使用效率,提出优化建议。
2. 参与年度预算编制,审核各部门预算数据合理性,跟踪预算执行情况并定期反馈。
3. 协助制定资金使用计划,合理调配资金,确保流动性安全。
4. 审核费用报销及付款申请,控制不合理支出,落实成本节约措施。
四、团队管理与协作
1. 制定会计团队工作计划,分配任务并监督执行,确保工作按时、高质量完成。
2.组织会计人员培训,提升团队专业能力(如会计准则、税务政策、系统操作等)。
3. 定期考核团队成员绩效,提出改进建议或晋升推荐。
4. 协调与财务部其他岗位(如成本、分析、出纳)的工作衔接,保障流程顺畅。
五、内控与风险管理
1. 完善财务内控制度,监督制度执行情况,防范财务风险(如舞弊、差错、合规问题)。
2. 定期开展财务自查,识别流程漏洞并推动优化。
3.参与重大经济合同审核,评估财务影响,提出风险预警及建议。
4. 配合管理层制定财务战略,支持业务决策(如投资、融资、并购等)。
六、跨部门协作与沟通
1.与业务部门对接,提供财务数据支持及经营分析建议。
2.参与公司重要会议,汇报财务状况及风险,提出管理。
七、其他职责
1. 协助财务经理完成专项财务项目(如系统升级、流程再造等)。
2. 跟进财务领域政策变化,及时调整公司财务策略。
3. 完成上级交办的其他临时性财务工作。
薪资待遇:
1、底薪加绩效
2、入职缴纳五险一金
3、福利多多:过节礼品,内部员工价,下午茶,带薪年假等
4、丰富多彩的员工活动
4、具备优秀的团队管理和协调能力,能够领导并激发团队。
上班时间:
上午9:000--12:00;13:30--18:00;单双轮休,节假日正常放假