1、薪资待遇：基本工资6000-8000,根据从业经验可面议，后期可上调；
2、上下班时间：8：00-17:30，午休1.5小时，周天休息；
3、试用期1-3个月，缴纳五险，年终奖、员工聚餐，节假日购物卡福利；
工作职责：
1、制定招聘计划和策略:负责分析公司的招聘需求，根据该信息确定合适的招聘渠道和方法;
2、建立健全考勤管理制度，负责员工的日常考勤监督、统计与核算，确保数据准确无误；
3、员工入职离职手续办理、员工考勤、绩效管理、员工档案管理；
4、推动企业文化建设和员工关怀活动，策划并落地员工关怀活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工满意度与留存率。
任职要求：
1、45岁周岁以内，男女不限，工作细致认真；
2、具有2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程及其他人事行政工作流程；
2、具有良好的组织和沟通能力，能够处理复杂的人际关系和工作环境。