初高中授课教师

加入我们，不只是获得一份工作。
这不是一份传统工作，而是一个让你快速主导项目的“教育产品经理”角色：
【主导创造，而非执行】：从入职起，你就将深度参与课程产品的研发与迭代。
【专注教学，效能为王】：站上主讲台，用你的风格定义生动课堂。我们提供成熟体系支持，让你专注于教学本身，高效产出可见成果。
【构建信任，长期联结】：成为学生与家庭信赖的专业成长伙伴。
如果你是这样的人，我们极度契合：
1.拥有本科以上学历，渴望在实战中快速成长为某个领域的专家。
2. 具备1-2年工作经验，不惧挑战，追求清晰的目标和即时的反馈（有教培经验是
加分项，但非必需）。
3. 看重团队氛围、成长速度与个人价值的直接兑现，而不仅是一份安稳。

我们提供的，是一份为“职场加速期”人才设计的回报方案：
1.薪酬透明，回报直接：
首年综合收入8-15万（基础年薪4.8-7.2万 + 多重激励提成）。你的每一份投入，都对应明确的回报，收入上限由你决定。
2.成长加速，路径清晰
“教学专家”与“团队管理”双通道发展，2-3年实现职级跨越。
3. 系统赋能：从专业培训到带班实践，配备导师，助你迅速从胜任到优秀。
4. 平衡生活，掌控时间：双休+弹性坐班，让你高效工作，也有时间经营生活、发展爱好。
5：带薪年假、节日关怀：关爱你的每一个重要时刻。
6：安心保障，轻装前行：优秀者提供员工宿舍或交通补贴，为你在这座城市扎根，提供第一份坚实支持。