职位描述
招聘员工关系人事培训工程施工
要求立即到岗,不符合请勿投递
岗位职责
1.根据公司的发展战略和人才需求,制定人力资源规划,并组织招聘活动,选拔合适的人才加入公司
2.负责公司培训制度、培训计划、培训方案的实施工作
3.负责员工的绩效考核,督办各部门负责人及分管领导的考评工作,按照绩效考核管理办法完成收集、汇总、校对工作
4.负责办理公司人员入职、离职、调岗、晋升、转正、合同续签等相关手续
5.按照公司考勤管理制度,负责公司员工日常考勤管理工作
6.关注在职员工思想动态组织,开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,解决员工思想动态异常问题,为员工提供相应的帮助
任职要求
1.大专及以上学历,3年以上人力相关工作经验
2.具备扎实的人力资源管理知识,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的理论和实践经验,熟悉劳动法律法规、公司法、合同法等相关法律法规
3.具备良好的职业道德和强烈的责任感
4.具备良好的沟通技巧和表达能力
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工作地点
西安***************************

公司信息
公司介绍
秦汉建设工程有限公司由西安中侨建设有限责任公司全资控股,成 立于 2017 年 9 月,注册资本金:5000 万元。公司具有建筑工程施工 总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、 水利水电工程施工总承包三级、电力工程施工总承包三级、石油化工工 程三级、地基基础工程专业承包三级的经营资质。公司内设行政人事部、财 务部、经营部、工程部、项目部。公司从业人员 150 余人,拥有各类专 业技术人才数名,其中高级工程师 55 人,中级技术职称 86 人。公司 拥有各类机械设备及仪器 200 余台(套)。 多年来,我公司坚持以“群策群力、开创未来、注重细节、追求完 美” 的管理理念不断加强内部管理,积累丰富施工管理经验,注重提高 自身素质,自始至终坚持信誉至上,质量第一,安全生产,文明施工的 原则,树立了良好的社会形象,赢得了较好的经济效益和社会信誉。 近年来,公司不断深化改革,全面推行质量管理。公司在抓好生产 经营和施工管理的同时,注重精神文明建设,大力弘扬“共同发展、开 拓创新”的行业精神,坚持“以人为本”的核心价值观,尊重知识,尊 重人才,公司上下形成了团结、实干、求发展的良好企业文化氛围。 展望未来,建筑市场充满机遇和挑战,我们将发扬优良传统,与 时俱进,与社会各界携手合作,共创美好明天 !
工商信息
企业名称 秦汉建设工程有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李云鹏
经营状态 在营(开业)
成立时间 2017-09-20
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息





