医院后勤主任

医院文化观：涵盖医院物质文明和精神文明，包括就医环境、设备、规章制度、文化活动及核心价值观等管理理论和观念形态实际的称谓。灵魂、信念、准则、驱动力，是医院管理的高级形态。我们的价值观：真诚：真心沟通、诚信做人、踏实做事服务：员工开心、患者满意、行业领先敬业：恪尽职守、勤奋努力、享受工作品质：专注细节、专业高效、精益求精服务理念：技术精湛患者至上亲情服务患者是医院赖以生存的基础，也是医院唯一的客户，始终是我们各项工作的重点。要巩固这个基础，就必须要有严格的质量要求，以优质创品牌。随着人民生活水平的提高，患者所关注的不再是单一的疗效，服务也越来越被人们所重视，良好的服务可以是疗效的附加价值。医院管理理念：以员工为本，制度流程为尊，激励为主，指标为准，共享共担，责、权、利对称有分工才有责任，医院是团队作战，建立协同协作的补台和谐的管理模式，相互信任共同成长。工作理念：听到，看到，想到，悟到，最后一定做到