行政人资专员

岗位职责：
1. 招聘全流程把控：负责岗位需求分析、招聘渠道维护（线上平台/校园招聘等），完成简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进，确保人才精准匹配；
2. 行政事务统筹：处理办公用品采购与管理、办公环境维护、会议组织记录、考勤管理等日常行政工作，保障公司运转高效有序；
3. 员工关系支持：协助策划员工活动（团建、节日福利等），维护员工沟通渠道，提升团队凝聚力；
4. 跨部门协作：与各部门密切配合，推动招聘计划落地，同时协助制定、优化行政管理制度与流程。
5.销售内勤相关工作，包括订单尺寸核对等等
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先；
2. 2年以上招聘相关工作经验；
3. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉招聘平台操作（如BOSS直聘、智联等）；
4. 具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑清晰，抗压能力强，能适应招聘旺季高强度工作；
5. 细心负责，有服务意识，对行政事务有条理规划能力，擅长细节把控；

超有料福利等你来解锁：
1. 薪资福利：3.5K+招聘提成；
2. 保障到位：缴纳五险，法定节假日全休；
3. 成长加速：定制化培训计划（招聘技巧、行政管理课程），内部晋升通道透明，支持职业转型；
4. 氛围拉满：扁平化管理，弹性工作制，轻松愉悦的办公环境，定期下午茶&生日会；
5. 成果奖励：招聘达成奖金、行政效能奖金、年度评优福利、团队国内外旅游；
6. 隐藏惊喜：接触多领域业务，积累跨职能经验，解锁“招聘+行政”双技能加成！
我们欢迎每一个敢于挑战双职能的你，快来投递吧！