职位描述
中医馆管理中医馆总经理中医馆店长中医院院长高端医疗负责人私立医院院长中医馆总执行人
【千万级独栋中医馆】总经理/执行店长（五险一金+股权分红+多业态操盘）
【关于我们——你要加入的平台】
我们是一家处于高速发展期的中医连锁品牌。**第二家旗舰店即将盛大启幕**，规模颠覆传统中医门诊部：独栋四层运营，占地2000平米。我们不做“小诊所”，我们打造的是“医、养、食、学、文创”一体化的**城市中医生活空间**。
【我们需要你——这里的舞台有多大】
这不是一个守成的岗位，而是一个**创业型操盘手**的角色。你将全面负责2000平独栋医馆的“人、财、物、销”。我们需要你带领团队，把以下这些功能区串联成极具盈利能力的商业闭环：
* 核心业务区：名医诊室、专家工作室（你需要懂如何包装专家、服务专家）。
* 流量转化区：中医展示区、患教室（你需要懂如何通过科普讲座获客）。
* 高利润区：理疗养生、泡脚区、药膳区（你需要懂标准化服务流程）。
* 核心资产区：VIP功能区、高端会员充值体系（你需要懂大客户私域运营）。
* 流量转化区：中医展示区、患教室（你需要懂如何通过科普讲座获客）。
* 高利润区：理疗养生、泡脚区、药膳区（你需要懂标准化服务流程）。
* 核心资产区：VIP功能区、高端会员充值体系（你需要懂大客户私域运营）。
【岗位职责——你将面临的挑战与成就】
1. 全盘运营（独栋CEO）：制定四层楼面的运营策略，优化大夫诊室与理疗区的导诊动线，确保每平米都产生效益。
2. 团队管理（搭建铁军）：统筹管理“医护团队+理疗技师+文创/产品导购+药膳后勤”复合型团队。
3. 会员体系（高端私域）：主导落地**高端会员充值服务体系**。不仅卖诊疗，更要卖健康方案，提升客单价与复购率。
4. 业绩指标（营收负责）：对全馆营业额负责，策划引流活动（义诊、患教），盘活文创区和产品区的销售。
5. 风险管控（医疗安全）：严抓医疗质量安全，处理医患关系，对接卫健委等主管部门。
【任职要求——我们需要这样的你】
1. 经验门槛：3年以上**中医馆、中医院运营院长**经验，或高端连锁诊所/康养机构总经理经验。
2. 懂行深度：熟悉中医行业政策法规，了解专家合伙制模式，**见过“大房子”，管过“大团队”。
3. 商业嗅觉：懂营销，能看懂财务报表，知道药膳毛利多少、理疗师提成怎么定才不亏本。
4. 用户思维：理解中高端客户的痛点，懂得如何服务好VIP会员。
【薪资结构】
* 你的定位（独栋总操盘手）：底薪15K-25K（优秀可谈上浮） + 营业额提成/超额利润分红。综合月收入 25K-50K，年收入保底30W+，挑战60W+。
* 福利加持：
* 核心高管可享受**年终分红**单店股权激励。
* 五险一金、带薪年假、员工亲属就诊福利。
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