体系主管

1. 体系建设与维护
· 体系运行：负责工厂质量管理体系（如ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001），16949体系等的日常维护与监督执行，确保体系有效运行。
· 内审与管理评审：制定内部审核计划，组织实施内审活动，跟进不符合项整改；协助管理评审资料的收集与整理。
· 外审对接：负责与外部认证机构、客户的沟通与对接，主导完成每年的监督审核及换证审核。
· 文件管控：监督体系文件、技术文件、记录的受控、发放、回收与归档工作。
2. 生产培训管理
· 培训体系搭建：建立和完善生产系统（一线员工及基层班组长）的培训体系，制定年度/月度培训计划。
· 入职与在职培训：组织实施新员工车间级/班组级安全、质量意识及基本操作培训；定期组织在岗员工的技能提升培训、多能工培训。
· 多能工与多面手培养：重点推进关键岗位的人才储备和技能认证，建立员工技能矩阵图，跟踪培训效果。
· 培训档案管理：建立并维护员工培训档案，包括培训签到、考核记录、上岗证发放等，确保培训记录的可追溯性。
3. 现场改善与文化宣传
· 现场指导：深入生产现场，检查SOP（标准作业指导书）执行情况，纠正不规范操作。
· 文化落地：通过培训宣导公司的质量文化、安全文化及精益生产理念。
【任职要求】
1. 学历经验
· 大专及以上学历，专业不限（管理类、工科类优先）。
· 3年以上制造业工作经验，至少1年以上体系维护或生产培训相关经验。
2. 专业技能
· 体系知识：熟悉ISO 9001质量体系标准，具备内审员证书；了解ISO 14001或IATF 16949者优先。
· 培训能力：具备独立开发培训课件（PPT）及授课的能力，语言表达流畅，善于与一线员工沟通。
· 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT进行文件编制、数据统计及汇报。
3. 综合能力
· 逻辑思维：具备较强的文件编写能力，能梳理流程、编制制度。
· 沟通协调：能跨部门（生产、品质、人事）协调资源，推进体系要求和培训计划落地。
· 细致耐心：对文件管控、记录归档工作认真细致；对员工培训有耐心。