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绩效培训主管

5000-6000元
  • 长春南关区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1、结合公司战略规划,负责完成年度人才培训体系搭建,包含管理人员培训、基层岗位人才培训、新员工培训;
2、负责组织开展培训需求的调研,制定年度培训计划;
3、负责全过程的培训跟踪,培训效果的评估、培训满意度调研、培训档案的管理;
4、负责培训课程的开发、讲师的选拔及评估;
5、负责公司层面绩效管方案的推进,监督执行绩效管理全流程工作;
6、协助优化各分子公司级部门绩效考核方案,组织实施月/季/年度考核;
7、配合人力资源其他模块工作,为人才盘点、人员异动、薪酬调整等提供绩效考评依据。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备集团公司培训工作经验,具备干部培养、后备干部选拔等人才培训经历;
2、具备较强的沟通能力,能独立完成课程制作及课程剪辑;
3、具备较强的方案撰写能力,能独立输出课程体系;
4、5年以上同岗位工作经验,具备从0到1搭建绩效体系者优先;
5、系统掌握绩效管理知识,掌握各类绩效管理方法与工具、专业的数据分析能力。
福利待遇:五险、午餐、满勤奖、节假日福利。
工作时间:
上午:8:30-11:30、下午13:30-17:00,周末双休。
面试地点:
长春市 净月区 伟峰东樾西区6号楼16层
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工作地点

吉林省长春市南关区伟峰实业伟峰东樾西区6号楼16层 吉林省正能能源集团有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

窦女士/人力经理

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公司Logo吉林省正能能源集团有限公司
吉林省正能能源集团有限公司成立于 2023年,坐落于吉林省长春市,集团围绕发展模式、组织架构、集团管理等方面进行了一系列重大改革,通过并购整合、企业重组、引入资本市场等方式建立了适合自身特色的商业发展模式。不断加大对核心行业的投资,采取各种措施推动核心业务快速发展,经营规模和效益快速增长。正能能源集团坚持以“服务国家战略,助力社会发展”为使命,通过不断创新商业模式,做强做优集团产业,有效地促进行业发展,为社会发展提供多元化服务。集团积极适应经济新常态,以创新发展为主导,注重有质量的内涵发展与外延扩张,与中青旅形成战略合作关系,结合乡村振兴打造新生态的旅游产业链,积极推动康养地产开发、旅游酒店等配套设施建设,同时在新兴领域中培育起智慧充电桩、城市公共服务、快销饮品、碳中和、环保等多元产业投资建设,促进公司高质量可持续发展。目前,集团正在实施“振兴东北,造福华夏”的企业战略,立足长春,服务国家战略,以深化模式变革、深化行业变革、深化社会变革为发展主题,突出核心竞争力,强化创新引领,优化资源配置,培育和巩固核心产业,保持行业领先地位,致力于成为具有竞争力的世界一流综合性企业。
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