400-885-9898
职位描述
专业：电气工程与自动化专业：机械工程及自动化、机械设计
一、招聘要求
1、学历要求：可按时获取毕业证、学位证，综合能力突出，成绩优秀、学生干部、获省级校级奖项者，具备初中级职称证者优先。
2、素质要求：事业心较强，有领导力潜力和快速学习能力，有一定的表达和说服能力。工作认真负责、吃苦耐劳，有合作精神。
3、熟练使用office办公软件及其他一些专业办公软件。
二、 工作地点
北京市海淀区；山东省泰安市；内蒙古乌海市、鄂尔多斯市；山西省长治市；河南省平顶山市等。
三、成长路径
1、面试通过进入公司后，进行公司领导力、企业文化、规章制度及专业知识等方面培训，培训结束经考核合格后按管培生制度轮岗培训、接受不同能力锻炼、阶段性评估、综合评价、定向培养、提拔使用。轮岗培训地点从各省到北京，岗位从技术、装备实操到管理。
2、管培生接受轮岗属地管理，同时受公司总裁办直接督导。
3、成长路径：管培生（轮岗）→见习技术员、技术员（或区队、部门副职）→工程师（或区队、部门正职）→副总工程师及以上；特殊人才可以越级提拔。
四、福利待遇
1、薪酬待遇：基本月薪+绩效年薪。
2、五险两金（留北京工作者就地缴纳社保）。
3、包食宿。
4、员工手册中的相关福利和权利。
1、学历要求：可按时获取毕业证、学位证，综合能力突出，成绩优秀、学生干部、获省级校级奖项者，具备初中级职称证者优先。
2、素质要求：事业心较强，有领导力潜力和快速学习能力，有一定的表达和说服能力。工作认真负责、吃苦耐劳，有合作精神。
3、熟练使用office办公软件及其他一些专业办公软件。
二、 工作地点
北京市海淀区；山东省泰安市；内蒙古乌海市、鄂尔多斯市；山西省长治市；河南省平顶山市等。
三、成长路径
1、面试通过进入公司后，进行公司领导力、企业文化、规章制度及专业知识等方面培训，培训结束经考核合格后按管培生制度轮岗培训、接受不同能力锻炼、阶段性评估、综合评价、定向培养、提拔使用。轮岗培训地点从各省到北京，岗位从技术、装备实操到管理。
2、管培生接受轮岗属地管理，同时受公司总裁办直接督导。
3、成长路径：管培生（轮岗）→见习技术员、技术员（或区队、部门副职）→工程师（或区队、部门正职）→副总工程师及以上；特殊人才可以越级提拔。
四、福利待遇
1、薪酬待遇：基本月薪+绩效年薪。
2、五险两金（留北京工作者就地缴纳社保）。
3、包食宿。
4、员工手册中的相关福利和权利。
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工作地点
长治长子县慈林镇李家庄
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职位发布者
路鹏/综合部长
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内蒙古绿矿科技有限公司内蒙古绿矿科技有限公司成立于2018年，由连采连充采煤法原创团队创立。是一家专注于煤矿采煤、充填整体技术及装备体系研发的科技型公司，是国家高新技术企业。公司集技术研发、装备制造、项目建设及运营、整体托管等于一体，具备充填开采产业化功能，致力于解决煤矿开采面临的环保水保、减灾控灾、解放压覆资源方面的创新协调发展问题。公司拥有三十余项国家发明和实用新型专利，团队成员发表SCI和EI论文十余篇。并拥有专业化的管理、技术和项目建设与运营团队，目前旗下的分、子公司共6家，资产规模约2亿元，年产值3亿元，资产负债率20%左右，在册职工400余人，其中博士学历3人、高级工程师5人、工程师数十人，并与北京科技大学、中国矿业大学（北京）、山东科技大学等高等学府在技术研发与装备研发等方面深度合作。公司已实施的内蒙古、山西、河南等多家矿业集团的连采连充技术专业化运营及矿井整体托管项目均得到客户的高度认可。公司正处于技术、装备、管理快速迭代发展时期，具备广阔市场前景，争取3-5年内实现整体上市。企业愿景：让矿山实现“充填自由”企业使命：引领充填开采技术变革企业目标：建设世界一流的充填开采技术开发与应用企业核心价值观：守正创新、合乎道义、依靠职工、成就职工
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