店长10-15

岗位职责：
1、完成店内整体运营管理工作，带领全店人员完成各项经营指标；
2、负责做好客户满意度管理、应急事件管理、食品安全管理、财产管理、卫生管理等，保证顾客的良好体验；
3、重视员工的培训工作，定期组织学习；
4、妥善处理好客人投诉，不断改善客户体验，加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题，不断提升消费者体验；
5、熟悉烘焙门店设施、设备的维护与保养，注重员工的安全意识，做到安全无事故。
岗位要求：
1、 25-32岁，形象较好，身高160cm以上；
2、 大专及以上学历；
3、 必须有烘焙店店长工作经验，百万大店管理经验优先，同岗位经验（烘焙店）1年以上，先看简历；
4、 良好的服务意识，抗压能力强，执行力强及处理问题的能力强；
5、 会使用word、Excel、PPT等办公软件
6、 门店比较大（50万营业额以上的）副店/营业经理担任店长工作职责，也可给面试机会。
福利待遇：
1、固薪7.3-8k，综合薪资9-15K（门店业绩奖1-3K）；1、门店业绩绩效考核：根据营业目标达成。门店的管理，会员充值等考核，决定绩效奖金多少，2、会员提成奖，根据充值金额的1%算提成，整个门店平均分
2、月休4天，年假5天；
3、面包券、生日蛋糕券、节日礼品、开年红包等。
不管住宿
主管岗底薪6000+提成+绩效