钢筋精管经理（部门负责人）

一、岗位职责：
1、部门战略规划与执行：制定部门年度/季度工作计划和预算，优化业务模式和服务流程。
2、标准化与知识体系建设：将项目巡检、管控要点、常见问题、解决方案进行系统化、标准化，形成公司的“知识库”和“作业指导书”。
3、参与业务拓展支持：协助营销团队进行项目技术支持及方案讲解。
4、成功案例打造与品牌赋能：梳理成功的项目管理案例，形成“标杆”，用于市场宣传和投标支持；代表公司出席行业会议、进行技术分享，提升个人和公司在行业内的专业权威形象。
5、团队组建与梯队建设：负责面试和选拔部门所需精管工程师，建立人才梯队，制定培养计划，为团队成员规划清晰的成长路径。
6、培训与赋能：定期组织专业技能培训、案例复盘会，将个人经验转化为团队能力。
二、任职资格：
1、具有5年以上钢筋翻样及钢筋现场管理经验，精通GTJ、E筋、GFY等相关软件。
2、熟悉项目钢筋精细化管理的要点。
3、具备较强的沟通、协调和解决问题能力，有良好的团队合作精神。
4、具备全局思维和创新意识，能够快速适应新的工作环境和任务。