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人事专员

4000-5000元
  • 兰州城关区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人力资源管理员
任职要求:掌握人力资源管理的基础理论,熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等模块的操作流程。
熟悉国家劳动法律法规,具备一定的劳动纠纷处理经验。
具有1-3年及以上人力资源管理工作经验,有招聘或培训工作经验者优先
学历与专业:通常要求应聘者具有人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历
技能要求:
具备良好的沟通能力,能与各部门紧密协作;同时具备团队协作精神和解决问题的能力,能共同推进项目进度
熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等
岗位职责:1. 招聘与选拔负责实施执行招聘工作,运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作
制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要
2. 员工关系与企业文化深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通和人员关系建立协助上级掌握人力资源状况,管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算
3. 绩效考核与薪酬福利
根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退跟踪行业薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳
4. 培训与发展
负责各部门培训项目的需求制定,实施,反馈等工作协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5. 法规与合规
熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规,确保公司在人力资源管理方面的合规性理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,
6. 其他人事日常事务
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作1。
负责管理人力资源相关文件和档案
岗位福利:缴纳五险一金
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工作地点

兰州城关区盛达金融广场C塔1301

认证资质

营业执照信息

职位发布者

赵女士/人事经理

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公司Logo甘肃日盛能源有限公司
甘肃日盛能源有限公司(以下简称“甘肃日盛”)主营业务是煤炭开采、煤炭开发利用及相关贸易和服务。现在甘肃境内有煤矿两座,其中一座已经取得甘肃发改委核准,正在加紧开工手续办理,预计2025年3月开工,2027年6月投产。另一座勘探及总体规划工作已完成。预计2025年4月取得核准,2025年12月开工,2028年7月竣工投产。甘肃日盛以提供安全可靠、清洁高效、绿色环保能源为己任,坚持依法合规开发项目,积极响应甘肃省“四强”行动的号召,积极为甘肃省的能源稳定、社会发展做出企业应尽的贡献。甘肃日盛在企业发展中必将统筹好资源开发和环境保护、企业盈利和社会责任之间的关系。目前,甘肃日盛下属各矿正处在办理前期手续和基建开工阶段,需要招投标、土建、矿建和工程造价等31个岗位的各类人才,诚挚欢迎各方高级管理人才、高级工程技术人才加入团队,共同创造甘肃日盛的美好未来。二、招聘岗位需求及薪资待遇详见附件1三、招聘相关要求及工作流程1.应聘人员请通过电子邮件的方式提交个人简历和相关资料,填写应聘人员意向登记表(详见附件2)。 2.我们会在收到应聘人员简历等相关资料后进行筛选和评估,对初筛合格人员进行面试和复试。3.面试和复试合格人员入职前要进行入职考试(笔试)、基本技能测试,合格后统一组织体检,体检合格后办理入职手续,签订劳动合同,合同期限3年。4.初筛、面试、复试、笔试、测试各类考核结果将回复至提交个人简历的邮箱。5.应聘人员须接受长期出差、不排除长期驻守现场工作的可能。6.试用期三个月,试用期薪资按照正常工资的80%发放,试用期满进行转正绩效考核,考核合格后,按正常工资执行。考核不合格的解除劳动合同。7.应聘人员入职后食宿自理,附件1中的薪资水平均指税前薪资。四、招聘联系方式关于这次招聘的实施和监督相关问题,可致电咨询,也可通过电子邮件联系我们,我们会尽快给出回复。招聘工作联系人:康主任,邮箱:349762167@163.com,咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肃省兰州市城关区东岗西路街道天水中路盛达中心C座13楼。为了更好地加强招聘工作的管理,设立招聘。监督联系人不负责日常招聘工作之内的信息咨询,只负责招聘工作中投诉等相关事宜。招聘过程中我们将严格保护应聘人员的个人信息和隐私,确保相关信息不会被泄露。
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