招聘专员

2、结合业务实际状况，甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道；
3、有效沟通并分析用人部门招聘需求，给出合理建议；
4、协助所支持业务部门部分岗位的招聘工作。
任职要求：
1、市场线，战略线等非技术线高招招聘经验优先；
2、积极主动，结果导向，对招聘有热情，能够主动跟踪部门的招聘需求，并快速做出反应
3、为人亲和，具有较强的沟通表达能力，抗压能力强

4、在以下单位工作优先考虑：武汉人瑞、慧博云通、博彦科技、科锐国际、中科创达、纬创软件、测试空间、大瀚人力、迪原创新、杭州对点、软通动力、汉克时代、柯来特、旭日神州、神州数码、亿达、法本、万宝盛华