400-885-9898
职位描述
薪酬福利培训开发培训讲师人才发展企业培训师集体授课
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2、根据公司战略和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、负责公司课程体系搭建及课程评价；
4、负责公司讲师团队建设及评价；
5、负责公司线上培训平台的管理；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、组织编制培训教材及编写培训教案；
7、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、年龄 35-45 岁，特别优秀者可适当放宽限制；
3、3 年以上千人培训管理与组织实施经验；
4、精通现代企业经营管理理念，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、具有较强的组织能力、协调能力、抗压力，系统思维，良好的文字和语言表达能力
工作地点
太原万柏林区华润大厦
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 太原万柏林区
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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