酒店店长

岗位职责
1、制定和实施酒店发展战略，预算计划，确定酒店业务的经营方针和经营形式；
2、主动发掘市场机会，编制公司的业务目标和业务计划，推动集团要求的各项业务目标达成；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，主抓营销拓展和客户开发；
4、负责与集团总部保持良好沟通，向集团总部汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5、维护与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、参与重大事项决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
7、建立酒店组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定酒店内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
8、开展酒店特色及创意活动，与集团下属各业态联动开展营销拓展活动和品牌市场活动，开发和更新酒店各项服务和产品；
9、具备良好的沟通能力、协调应变能力、执行能力和团队协作精神，善于客户关系维护，具备良好的职业道德和素质。
任职资格
1、本科及以上学历，8年以上乡墅特色酒店或农文旅特色酒店或文商旅酒店全面管理工作经历；
2、思维开阔创新，有文旅创意，具有良好的前瞻性和决策能力；
3、熟悉酒店经营管理和企业运作及各部门的工作流程，具备较强的成本控制能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的营销拓展业绩和客户开发能力，具有出色的销售及市场策划能力，抗压能力强，以结果为导向；
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，具备丰富的政府关系维系经验。