职位描述
中级人力资源管理师招聘人事培训企业文化人力资源
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定人事规章制度和相关管理流程；
2、拟定招聘、培训方案、并组织实施完成目标；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、配合部门领导完成绩效考核、薪酬体系相关业务；
5、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；
6、招聘培训数据统计分析、汇报；
7、完成领导交办其他工作安排；
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、具备5年以上人事相关工作经验，有3年以上工业企业招聘培训经验;
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力;
4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;
5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力强；
1、根据公司人力资源策略，制定人事规章制度和相关管理流程；
2、拟定招聘、培训方案、并组织实施完成目标；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、配合部门领导完成绩效考核、薪酬体系相关业务；
5、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；
6、招聘培训数据统计分析、汇报；
7、完成领导交办其他工作安排；
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、具备5年以上人事相关工作经验，有3年以上工业企业招聘培训经验;
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力;
4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;
5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力强；
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