岗位职责：
1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）,制定和完善人力资源管理制度；
2.推动企业内部各部门的行政及人事架构建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
3.组织编写部门内相关管理制度和基本流程，并推动实现和检查部门内资源管控；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业，有人事管理工作经验3年及以上；
2.有责任心，有较强抗压能力；
上班时间：周一至周六早八晚五
职位福利：包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、五险、绩效奖金、节日福利。