土地规划

岗位职责：
1. 项目管理与执行
(1) 作为项目负责人，全面主导项目(包含但不限于规划选址论证报告、节地评价报告、土地征收社会稳定风险评估报告、耕地质量等别评价、永久农田补划方案、耕地占补平衡、增减挂钩、土地复垦设计、高标准农田建设等）的启动、计划、执行、监控与收尾全过程，对项目的进度、质量、成本和客户满意度负主要责任。
(2) 制定详细的项目工作计划、技术路线、费用预算和资源分配方案，并有效组织实施。
(3) 负责项目关键节点的控制，组织内部讨论、评审，确保报告/方案的科学性、前瞻性与可操作性。
(4) 直接负责或指导完成规划核心章节的编制。
(5) 负责项目专家评审会召开的前期准备对接，会议结束后项目收尾、资料汇总监督管理。
2. 技术评审与质量把控
(1) 负责对项目组成员（专员等）提交的数据分析、图件、文本初稿进行技术审核与把关，提出具体修改意见。
(2) 确保所有规划成果符合国家及地方最新政策法规、技术标准与规范要求。
(3) 解决项目执行过程中遇到的关键技术难题，为团队提供专业技术支持。
3. 团队领导与人才培养
(1) 负责项目团队的日常管理、任务分配与工作协调，激发团队士气，提升团队效率。
(2) 指导、培养下属成员，通过项目实践提升团队成员的专业技能和综合素养。
(3) 对团队人员日常工作进度、工作态度进行综合监管。
4. 客户沟通与市场支撑
(1) 作为项目的主要技术接口人，负责与客户（政府、企业）、评审专家及合作单位进行高层次的沟通、汇报与协调。
(2) 深度理解客户需求，引导客户思路，展现公司专业形象，提升客户满意度。
(3) 协助进行项目前期洽谈、技术方案编写与投标，为市场拓展提供强有力的技术支撑。
(4) 协助土地报批维护并发展政府部门、教授专家等公共关系，保持良好的工作合作关系。
5. 技术创新与知识管理
(1) 跟踪研究规划业务领域的前沿理论、政策规范和技术规程等，推动其在公司项目中的应用。
(2) 组织部门内部的技术交流与培训，负责提炼和总结项目经验，形成公司的知识资产。
6. 其他相关工作