一、薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+课补+五险一金；岗位月薪平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。

2.福利待遇:
①属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐；
②岗位晋升机制：教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；
④舒适工作环境：校区工作氛围融洽，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；

二、教师岗位职责：
1.负责对学生进行“一对一”或“班组课”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；
2.按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；
5.定期组织学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

三、岗位任职条件：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先；
2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3.了解天津地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

四、广阔的职业发展空间：
1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长
2.专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管