职位亮点:五险、提成机制明确、企业内训、年节福利、生日礼、定期团建、旅游。
岗位职责:
1.维护人力资源管理系统,及时更新信息,确保数据准确;
2.负责员工转正、调岗、离职手续办理,更新员工信息;
3.完成月度员工考勤表、绩效考核表,工资表;
4.月度社保系统的操作;
5.采购办公用品,卫生管理、做好入库、领用登记、文件收发、资料归档;
6.统筹安排周会、月会顺利开展;
6.搭建熟悉员工关系,收集日常反馈并反馈上级;
7.领导安排的其他事情。
岗位要求:
1.具有 1-2 年人力资源或行政相关工作经验,熟悉人事行政基础流程;
2.具备服务意识和团队合作精神,配合部门及其他部门工作;
3.性格活泼开朗、机灵,具备良好的沟通能力和团队合作意识。
工作时间:
上班时间上午八点半到下午五点半,5.5天工作制,法定节假日、婚丧嫁娶等假日正常休息