1、负责协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果:
2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策:
3、组织部门进行培训,开发销售渠道,完成销售计划及回款任务:
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培
养销售队伍
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作:
6、制定全年销售费用预算,引导和控制销售工作的方向和进度:
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。
薪资待遇:8k-10k底薪+团队提成+团建基金+年终分红