新媒体编导

岗位职责
IP内容策划
负责创始人IP的账号内容打造，包括人设定位、选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期优化，提升IP影响力与粉丝黏性。
结合行业热点与用户洞察，策划兼具传播力与深度的短视频、直播、图文等内容形式。
官方账号运营
负责公司官方新媒体账号（抖音/视频号/TK/小红书等）的内容创作，制定月度选题计划，确保内容调性与品牌战略一致。
挖掘行业趋势，策划爆款选题，提升账号曝光、粉丝增长及转化效果。
全流程制作管理
配合团队从创意到落地的全流程：选题会→脚本创作→拍摄执行→后期剪辑→数据分析→优化迭代。
协调摄影、剪辑、运营团队，把控内容质量与时效性。
数据驱动优化
监测内容传播效果（播放量、互动率、转化率等），通过数据复盘调整内容策略，建立可复制的爆款方法论。
资源整合与跨界联动
联动行业KOL、媒体平台及内部业务部门，策划事件营销、跨界合作等内容，扩大品牌声量。
任职要求
硬性条件：
2年以上新媒体编导经验，有创始人IP或企业账号从0到1孵化成功案例（需提供作品集）。
熟悉短视频平台算法逻辑，对热点敏感，网感强，能快速产出符合平台调性的创意内容。
加分项：
具备基础拍摄及剪辑能力（熟练使用PR/剪映等工具）；
有财经、科技、消费行业内容经验者优先。
为什么加入我们
行业标杆：加入国内领先的娱乐空间设计公司，参与行业变革与创新，打造未来娱乐新物种。
资源支持：公司拥有丰富的行业资源与媒体曝光机会，为内容创作提供强大背书。
成长空间：直接参与公司战略级IP打造，成果直接关联品牌影响力，快速提升个人职业价值。
团队氛围：扁平化管理，提供行业头部资源支持与创作自由度，定期分享会+外部大咖培训。
文案设计逻辑：
精准定位：突出“创始人IP”与“官方账号”双线并行的核心职责，吸引目标候选人。
结果导向：强调“爆款方法论”“数据驱动”，体现岗位的专业性与挑战性。
降低筛选成本：要求中明确“成功案例”“作品集”，过滤无效简历。
差异化优势：通过“战略级IP”“资源支持”等关键词，凸显岗位价值与公司实力。