工作内容：
一、人事工作：
1、组织架构梳理：结合公司业务制定公司组织架构、岗位职责；
2、绩效管理：负责绩效考核表的制定和调整；
3、薪酬管理：负责薪酬调查和薪酬体系文件的制定；
4、劳动关系：入离职办理及监管劳动关系各项手续的处理工作。
二、行政工作：
1.文书管理：为公司制定和设计各项企业管理制度、流程、管理办法等文件；
2.行为管理：负责制定各项工作的完成标准，督促执行；
3.会务管理：会议的全程管理，包含但不限于前期物资物料准备、推进、执行及复盘；
4、环境及安全管理：办公环境、内部环境及办公室安全管理工作。
任职要求：
1、5年以上人事工作经验，有快消/销售型行业背景优先；
2、主导过20人以上团队搭建，熟悉劳动法及股权激励设计。
3、能快速理解白酒行业趋势，用人策略匹配项目阶段；
4、适应初创公司节奏，接受高频跨部门协作；
9:00-18:00，大小周，节假日正常休息。