岗位职责:
1. 文化体系建设:参与提炼或更新企业使命、愿景、价值观,设计文化行为准则,确保文化与企业战略匹配。
2. 文化传播推广:制作文化宣传内容(如内刊、海报、短视频),运营内部宣传渠道(如企业公众号、内网),组织文化培训或分享会。
3. 文化活动落地:策划并执行员工关怀活动(如节日福利、团建)、文化主题活动(如周年庆、优秀员工评选),收集员工反馈以优化文化工作。
4.必须在800人以上的公司做过,策划组织过多次大型内部员工活动
岗位要求:
大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、新闻传播、中文等相关专业优先。
- 核心能力:具备较强的文字撰写能力(如撰写文案、内刊)、活动策划与组织能力,以及基础的设计或新媒体运营技能(如使用设计工具、运营公众号)。
- 素质与经验:对企业文化有深刻理解,善于沟通协调,有耐心和同理心;1-2年企业文化、员工关系或品牌宣传相关工作经验者优先。
- 工具技能:熟练使用Office办公软件,掌握PS、Canva(可画) 等设计工具,或懂短视频剪辑、公众号排版者更具优势。
能提供之前做过的作品给公司看