公司简介:
1、建筑外贸公司,中东大宗出口业务为主,稳定客源;
2、依据海外定制化需求,结合中国现有市场提供电站等大型设备定制化设计方案;
3、企业总人数15人且未来也维持在此人数范围内;
岗位内容:
1. 根据业务部门招聘需求,设计并理解各个职位的技能需求人才画像特点并寻找合适的候选人
2. 与业务部门合作,执行招聘计划,确保人才的有效及时补给。
3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5、员工入职到离职在职生命周期内人事管理;
6、办公室行政:物资采购维护盘点;
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、招聘专员,市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少1年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力;
5、熟悉人事行政业务;
福利:
1、入职体检,双休8H工作制,法定节假日正常;
2、上班时间8:30~18:00,9:00~18:30双卡二选一,午休12:30~14:00;
3、五险一金,入职当月15号前入职本月缴纳,15号后入职第二月缴纳;