高级薪酬绩效经理

1、负责绩效管理工作。
2、协助完成招聘、培训等人力资源其他模块工作
3、负责公司相关材料撰写工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、3年以上金融机构相关工作经验，2年以上薪酬绩效工作经验
3、熟悉劳动相关法律法规，能适应较大压力。
4、文字能力较好，稳重诚实细致。