行政招聘专员

岗位职责：
1、负责交付类、网销类、评估类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通、面试组织等，确保招聘目标达成；
2、负责候选人薪资谈判、录用沟通及入职跟进，处理招聘过程中的各类疑问，保障招聘流程顺畅推进；
3、建立候选人人才库，做好招聘数据统计与分析（如到岗率、周期、渠道效果等），优化招聘流程；
4、配合人力资源部门其他相关工作，提升内部客户（用人部门）与候选人的服务体验。
岗位要求：
1、本科及以上学历，学历学信网可查，具备 1 年以上招聘相关工作经验；
2、熟练掌握 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能独立完成招聘文档制作、数据统计等工作；
3、具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，善于倾听需求，精准传递企业及岗位信息；
4、服务意识强，注重细节与候选人体验，能高效协调内外部资源推进招聘工作；
5、有交付类、网销类或评估类岗位招聘经验者优先，具备薪资谈判实战经验；
6、学习能力强，积极主动，有良好的职业素养。