岗位核心职责：
1.店铺全面运营：负责3-N个拼多多店铺（新店）的日常运营管理（商品上架、优化、活动报名、客服对接协调等）。
2.精准推广投放：制定并执行拼多多搜索推广(CPC)、场景推广(OCPX)、全站推广(CPX)等策略，优化ROI。需展示过往推广账户数据及优化思路。
3.活动策划与执行：积极争取平台资源（秒杀、百亿补贴、大促等），策划店铺内营销活动，提升流量和转化。
4.数据驱动决策：熟练运用拼多多商家后台、数据纵横、第三方工具进行数据分析（流量、转化、竞品），发现问题并提出优化方案。面试需现场分析数据报表。
5.爆款打造与维护：具备从选品（结合工厂优势）、测款到打爆款、维护爆款的全链路思维和能力。
6.成本与利润管控：清晰核算推广成本、活动成本、平台扣点等，制定有竞争力的定价策略，确保店铺健康盈利。
7.工厂协同：与生产、仓储、物流部门紧密沟通，确保库存准确、发货及时、供应链稳定，并能将工厂优势（如定制、快速打样、产能）转化为卖点。
8.平台规则与风向：密切关注拼多多平台规则、政策变化及行业趋势，及时调整运营策略。
岗位硬性要求：
1.经验：必须有2年以上独立操盘拼多多店铺（非代运营挂名）的成功经验。优先考虑有劳保防护、大健康护理、医疗器械类目经验者。
2.数据能力：必须能熟练解读并分析拼多多后台核心数据（GMV、访客数、支付转化率、推广ROI、活动产出比等）。面试需携带或展示过往运营店铺的关键数据截图（脱敏处理）并阐述优化过程。
3.推广能力：必须有实际优化拼多多CPC/OCPX/CPX推广账户的经验，能清晰说明降低CPC、提升ROI的具体方法和成效。面试需现场分析给定的推广计划问题。
4.爆款案例：必须能详细描述1-2个自己主导从0到1或大幅提升销量的爆款打造过程（包括选品逻辑、推广策略、活动配合、遇到问题及解决方式）。
5.结果导向：提供可验证的业绩证明（如：某时间段内将店铺GMV从X提升到Y，推广ROI从A优化到B，活动产出比达到C等）。
岗位软性要求：
1.强烈的责任心和目标感，能承受电商运营压力。
2.优秀的沟通协调能力，能与工厂各部门顺畅合作。
3.学习能力强，对电商数据和市场变化敏感。
4.诚信务实，注重细节。
加分项：
1.有从0到1搭建并运营拼多多店铺的成功经验。
2.熟悉拼多多直播、短视频等新内容玩法。
3.具备基础的视觉审美，能与美工有效沟通优化主图、详情页。