AI工程师（双休、全额社保、入职即缴纳五险一金）

岗位定位:面向企业内部的“AI效率部门”，负责AI智能体与RPA自动化体系搭建，与业务部门共创并落地场景，交付可衡量的效率提升与成本优化。
岗位职责：
1.AI智能体体系搭建与落地
-设计并实现企业级AI智能体(Agent)方案:任务拆解、工具调用、记忆/知识库、权限与审计、监控与评测。
-将智能体嵌入业务流程(销售/客服/财务/新媒体/HR/运营等)，实现从“辅助"到“自动化执行”的闭环。
-负责Prompt/工作流编排、工具插件化、与企业系统(OA/CRM/ERP/工单/IM等)集成。
2.RPA流程自动化建设
-梳理、评估、并搭建RPA平台能力(影刀等工具)，完成流程分析、机器人开发、上线与运维。
-建立流程自动化规范:异常处理、重试策略、日志、告警、版本管理、权限与账号体系、机器人运行排期。
3.业务需求理解与跨部门协同
深度理解业务流程与痛点，能以“价值/风险/复杂度”维度评估可自动化场景，形成需求文档与方案。-作为AI效率部门对接人，与业务部门协作，推动场从PoC到规模化交付。
-推动业务变更与人员培训，沉淀可复用模板、最佳实践与知识库。
4.交付与持续优化
-对上线效果负责:效率收益测算、准确率/通过率指标、用户满意度与持续迭代。
-建立自动化资产库(组件、连接器、流程模板、Agent能力模块)，提升交付复用率。
任职要求:
1.技术能力
-有AI智能体、LLM应用落地经验:工作流编排、工具调用、函数调用、RAG/知识库、评测与监控至少熟悉其中2-3项;
-有RPA实施/开发经验:独立交付过多个流程自动化项目，熟悉UI自动化、API集成、异常与稳定性治理。
-具备数据与流程分析能力:能梳理现状流程、识别瓶颈、定义指标、评估收益；
-具备工程化与集成能力:能与企业系统对接(APl、数据库、Webhook、消息队列等)，具备基本的安全与权限意识；
2.业务理解与沟通
能把业务语言翻译成技术方案:会做需求澄清、范围管理、里程碑与交付验收;
-具备跨部门推动能力:能处理“流程变更”“权限合规”“系统限制”等真实落地阻力;
3、有以下经验优先考虑
-AI编程能力强:Vibe Coding工具熟练使用，能做Agent框架封装、工具插件开发、自动化测试与评测脚本;
-有企业级知识库/RAG、向量数据库、文档解析、权限分级与审计等实践经验;
-有流程挖掘(Process Mining)、A/B评测经验;-有ToB交付、咨询实施、或中台/平台建设经验;我们希望你交付的典型成果:
场景清单与优先级:ROI评估(节省人力/时间、风险、复杂度)
-Agent与RPA一体化解决方案:架构图、集成清单、权限/审计方案
-已上线的自动化流程与智能体:可监控、可回滚可复用
-自动化资产库:通用连接器、流程模板、Agent工具包、提示词/工作流模板
指标看板:节省工时、成功率/准确率、故障率用户采纳率、满意度
薪酬福利:
1、工作时间:双休，法定假日;每月15号前发工资，不拖欠，实缴社保;
2、员工福利:入职五险一金，转正六险一金;年终奖金，工龄奖金，节日福利，带薪年假，员工国内外旅游，母亲奖金，员工聚餐等;
3、职业发展:新员工培训，专业的内外部培训，人才盘点，透明的晋升通道，年度调薪等;
4、工资结构:底薪(70-80%)+绩效(20-30%)+年终奖(1-2个月薪酬)
5、企业风格:无裙带关系，无政治关系，工作节奏较快，一般不加班;较规范企业。