商务经理

岗位职责
1. 客户全链路开发与维护
聚焦银行体系（零售业务部、信用卡中心、数字金融部、支付结算部等核心部门），负责新客户开发，同时维护现有总 / 分行级合作关系，搭建长期稳定的银行客户合作网络，按季度 / 年度完成公司既定的商务合作业绩目标。
2. 需求挖掘与方案落地
深度洞察银行多元需求：包括权益运营类（用户拉新促活、积分体系搭建 / 兑换等）、支付业务类（收单政策对接、支付项目合作等），结合公司产品 / 服务能力定制专属合作方案，主导商务谈判至签约全流程，推动项目高效落地。
3. 客户关系精细化运营
定期对合作银行进行需求回访、业务复盘，及时响应并解决合作中的问题，持续提升客户满意度，促进合作场景拓展。
4. 行业信息与策略支持
持续收集银行行业政策动态、竞品合作模式、权益 / 支付业务趋势，形成行业分析报告，为公司产品迭代、业务方向调整提供决策参考。
5. 跨部门协同执行
联动内部运营、产品、技术、业务等团队，明确项目分工与进度节点，跟进项目执行全流程，确保合作效果（如场景拓展、用户增长、支付业务落地等）达标。
任职要求
1. 资质与经验
大专及以上学历（市场营销、金融、经济学等专业优先），3-5 年银行相关商务合作 / 项目管理经验；具备银行零售、信用卡、数字金融、支付结算等部门合作资源者，或有总 / 分行级合作案例者优先；年龄 38 岁以内，优秀者可适当放宽。
2. 业务认知
熟悉银行权益业务逻辑（积分体系、营销活动等），或精通支付清算、收单政策、银行核心系统等业务模块；清晰掌握银行客户的核心需求及内部合作决策流程。
3. 能力要求
◦ 商务能力：具备较强的谈判技巧，可独立完成从客户对接、需求调研到方案撰写、合同签订的全流程工作；
◦ 落地能力：能快速将客户需求转化为可执行的合作方案，具备项目推进与风险预判能力；
◦ 综合素质：市场敏感度高，能及时捕捉行业合作机会；抗压能力强，可同时跟进多个银行项目；具备良好的团队协作精神与职业素养。
4. 案例优先
过往有成功的银行权益采购、用户增长合作、支付业务项目等落地案例者，优先录用。
薪资福利
• 薪酬结构：底薪+岗位津贴+绩效津贴+提成+营销激励，具体薪资面议；
• 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、5A办公环境；
• 成长资源：提供行业前沿培训（如银行新规解读、商务谈判进阶）、跨行业业务交流机会，助力个人职业能力提升；