矿山部经理

岗位概述：
为保障矿山安全、高效、合规运营，现诚聘一位经验丰富、
具备高度责任感与专业能力的矿山高级管理人才。本岗位全面负责矿山的生产组织、安全管理、技术管理、成本控制及团队建设等工作，对实现矿山安全“零事故”、生产任务达标、资源合理开采及综合效益提升负有直接领导责任。
主要职责：
一、安全管理与合规运营
建立健全矿山安全管理体系与网络，持续完善安全管理制度、岗位安全操作规程及应急预案。
坚定不移贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，确保重大安全事故为零，创建本质安全型矿山。
确保矿山运营严格遵守国家法律法规，持有齐全有效的证照，监督落实合理开采计划，推动矿山可持续发展。
负责特殊工种人员资质管理，确保持证上岗率100%；严格管控爆炸物品，确保流失率为零。
二、生产组织与运营管理
构建并优化生产管理网络，建立健全班前会、周例会、月度生产分析会等会议制度。
完善部门、工段、班组三级生产组织管理体系，强化内部管理制度建设与执行，推行计划、检查、总结、考核的闭环管理。
根据公司经营计划，组织编制并实施月度生产作业计划，合理分解任务，优化设备管理（提高运转率与完好率），保障生产任务顺利完成。
三、采矿规划与技术管理
严格执行“采剥并举，剥离先行”原则，主导编制科学的矿山远期开采规划与年度开采计划，并组织实施。
确保开采活动符合公司标准，维持合理的“三量”（开拓矿量、采准矿量、备采矿量）关系与质量平衡，实现资源综合利用。
负责审批中爆破（如10吨炸药量以下）及特殊爆破方案，组织技术攻关，解决生产中的技术难题。
四、设备与成本管理
确保矿山设备“三率”（完好率、利用率、效率）达标，做好设备平衡与固定资产管理，保障生产需要。
负责矿山开采成本的控制与优化，通过节能降耗、技术革新、指标分解考核等措施，有效降低生产成本。
五、质量、行政与综合管理
组织制定并执行阶段性质量计划，加强生产过程中的质量搭配与控制，确保原矿质量稳定满足需求。
全面负责矿山部门的行政管理工作，确保公司各项指令、制度、标准得到有效贯彻执行。
制定并实施与绩效挂钩的经济责任制，落实“按劳分配，多劳多得”原则。
加强部门内部建设，推动班组管理，组织职工教育培训，营造积极向上的团队文化与企业文化。
负责或监督ERP系统中生产质量相关模块的综合查询、需求计划及领料等业务的正确执行。
任职要求：
学历与资质：采矿工程、安全工程、矿山机械等相关专业大专及以上学历；持有注册安全工程师（金属非金属矿山安全）执业资格证书优先。
工作经验：拥有10年以上金属非金属矿山现场管理工作经验，其中至少5年以上担任矿山中层及以上生产或安全管理工作职务。熟悉“五职矿长”职责要求，具备全面管理矿山生产、安全、技术的能力。
专业知识与技能：
精通国家矿山安全生产法律法规、行业标准及规范。
熟练掌握矿山开采技术、生产组织、设备管理、成本控制及质量管理知识。
具备较强的矿山灾害防治、风险辨识与应急处理能力。
熟悉矿山爆破管理、资源储量管理及ERP系统基本操作。
能力素质：
卓越的领导力、组织协调能力和决策能力。
强烈的安全环保意识、责任心和原则性。
出色的沟通表达能力、团队建设能力和抗压能力。
具备良好的分析解决问题的能力，能有效应对复杂生产状况。
薪酬福利：
提供行业内有竞争力的薪酬待遇（具体面议），完善的福利
保障（五险一金、带薪年假、定期体检等）及广阔的职业发展平台。