岗位职责:
1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人
2.完善候选人信息,管理和维护公司人才数据库
3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先,有销售经验优先,有B端经验优先
3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练
5.英语良好者优先
工作时间:
9:30~18:30,周末双休