人力资源招聘专员

1、主要通过各种渠道（如招聘网、媒体）发布和管理招聘信息，并进行相关的招聘工作；
2、主要负责公司项目上的人才招聘工作；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、根据现有岗位及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5、新员工入职培训讲解相关事项；
6、完成领导交代的其他相关工作；
任职要求：
1、25-35岁，有从事人事招聘培训经验优先考虑；
2、沟通能力强，能随机应变，善于总结问题，不安于现状；
3、责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏；
上班时间： 8：30-12:00 13:30-17:30（冬） 14:00-18:00（夏） 法定节假日休息
综合薪资：5-7K 能力优秀者可面谈