岗位职责：（要求新加坡人） 1、负责公司年度招聘计划的制定与执行，并通过各种招聘渠道及时满足公司的用人需求； 2、负责员工入职培训，协助部门做年度培训； 3、组织起草、修改、更新人力资源相关管理制度； 4、绩效考核制度的制定与完善、部门考核指标的确定及相关考核、绩效投诉的处理； 5、负责员工考勤、薪酬核算等工作； 6、协助做好技术文档以及公司材料文档的收集整理等事务； 7、办公用品的采购、领用、登记、盘点工作； 8、开展企业活动：年会、茶话会、团队拓展活动等； 9、负责公司报销单的审核，审批工作； 10、人事档案的新建、补充、汇总、保管及员工的劳动合同、各项协议的签订与保存，劳动纠纷的解决处理。 岗位要求： 1、大专以上学历，新加坡国籍人员。 2、中英文语言能力，工作地点在新加坡。 3、人力资源，企业管理，机械电气自动化，船舶轮机，海洋工程等专业优先，有在海洋装备类企业工作经验者优先。 4，年龄30-45周岁