技术研发总监

一、核心岗位职责
1.全面统筹集团汽车转向系统零部件研发中心管理工作，统筹新产品开发、图纸设计、材料选型、样品验证、工装模具开发、新工艺迭代全流程，对研发周期、产品性能、开发成本、客户技术对接全权负责，直接向总经理汇报。
2.对接主机厂客户技术部门，参与新项目前期技术对接、方案评审、DFMEA/PFMEA 编制，主导客户技术标准落地、样品送样、试验认证、技术变更闭环管理。
3.搭建研发管理体系，规范产品开发流程（APQP），统筹铝合金压铸、精密机加工、转向器装配相关新产品研发，牵头解决产品设计缺陷、性能失效、量产工艺匹配等重大技术难题。
4.负责研发团队搭建、工程师招聘、技能培训、绩效考核与人才梯队建设；统筹实验室检测、材料试验、耐久测试等研发资源规划配置。
5.联动生产事业部、工艺、品质、采购部门，推动新产品快速完成试制、小批量试产、量产转化，同步优化现有产品结构，降本减重、提升产品竞争力。
6.跟踪行业前沿汽配技术、新材料、新工艺，组织技术创新、专利申报，规划中长期研发技术路线，承接集团产品升级战略。
二、任职要求
1.硬性行业经验：汽车转向系统零部件研发 5 年以上全盘管理经验，完整主导过主机厂配套新项目开发，熟悉压铸、精密机加工产品开发流程；有汽配一级供应商研发管理履历优先。
2.专业能力：精通机械结构设计、三维建模（CATIA/UG/SolidWorks），熟悉 APQP、DFMEA、TS16949 研发质量体系，掌握金属材料、压铸工艺、零部件耐久测试、清洁度标准。
3.管理能力：独立管理 10 人以上研发设计团队，具备多项目并行统筹、客户技术谈判、跨部门协同攻坚能力，具备研发成本管控、项目周期管控思维。
4.基础条件：本科及以上机械、车辆工程相关专业，常驻黄山厂区，可配合客户出差技术对接。
5.加分项：拥有转向系统相关专利、熟悉头部主机厂开发标准、有成熟行业技术资源者优先录用。