ssc人事专员

岗位职责​
1、全流程人员管理：精准审核入离职人员信息及个人资料，高效完成入职、离职手续办理，确保人事流程规范有序，保障员工体验与企业合规性；​
2、动态信息维护：定期更新员工花名册，实时掌握人员变动；科学管理入职物料，及时登记补充，保障新员工入职物资齐全、流程顺畅；​
3、文件全周期支持：负责各类资料、证明文件的用印审批、盖章工作，规范流程；妥善处理文件邮寄事务，确保文件安全、及时送达；
4、员工反馈管理：协助策划并执行满意度问卷调研，熟练完成问卷下载、结果深度整理与分析，建立反馈信息档案，为企业管理优化提供数据支持；​
5、档案系统化管理：系统收取并分类归档员工证件、学历等重要资料，建立完善档案管理体系，确保资料完整、便于快速检索与调用。​
6、福利申领服务：专业负责医保、生育待遇等申领工作，熟悉政策法规，高效办理申领手续，保障员工福利及时兑现；​
7、灵活协同支持：积极响应客户需求，高效完成客户安排的其他支持性工作，主动配合团队协作，助力项目目标达成。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、行政、财务等专业优先；
2、两年以上人力资源相关工作经验，有人力资源共享中心SSC从业经验者优先；
3、了解人力资源运营流程及服务流程，熟悉劳动法律法规、员工关系、全国五险一金或薪税相关操作；
4、熟练的使用word、excel等office软件；
5、具备良好的沟通及协调能力，工作细致认真，执行能力和抗压能力。