人力资源经理

5000-6000元

职位描述

食品/饮料

岗位内容：

1.根据公司发展战略制定招聘计划、拓展并维护主流招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等）、精准筛选简历、组织面试、跟进候选人录用沟通及入职引导，保障各部门人员需求及时满足。

2.建立后备人才选拔方案，和人才储备机制

3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。

4.负责落实日常绩效考核工作，包括制定日常考核细则、跟踪员工日常工作表现、收集考核数据与反馈

5.协助各部门主管开展绩效评价工作

6.协助编制，修订，完善员工培训制定，建立岗位的职业发展方向，完善培训体系

7.协助处理公司管理过程中人力资源问题

任职要求：

1.具备3-5年人力资源等相关工作经验

2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先。

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

5.拥有良好的团队合作精神和抗压能力，能迅速融入团队;

6.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，

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漯河市召陵区东方红路与中山南路交叉路口往东南约190米

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