培训经理

岗位职责：
1、负责公司内部培训项目的策划与实施，确保培训目标的达成；
2、设计并开发各类培训课程；
3、组织并管理培训资源，包括讲师、课程；
4、评估培训效果，收集反馈信息，持续优化培训体系；
5、制定年度培训计划，并监督执行情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2、具有4年以上企业培训管理工作经验，有培训经理或主管工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟悉培训流程和方法，能够独立开展培训项目；
5、具备较强的组织能力、创新思维和解决问题的能力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。