更新于 10月18日

人事行政专员

3000-6000元
  • 淄博淄川区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员招聘员工关系薪酬福利人力资源服务财务/审计/税务
岗位职责:
1.考勤管理:每日收集、整理各部门考勤数据,核对打卡记录与请假、加班申请,确保考勤信息准确完整;及时处理考勤异常,与员工和部门负责人沟通确认,每月按时完成考勤报表,为薪资核算提供可靠依据。
2.薪资核算发放:依据考勤结果、绩效成绩及薪酬制度精确核算员工工资、奖金、补贴等;准确扣除社保、公积金、个税等款项,制作薪资明细,确保薪资按时、准确发放;解答员工薪资相关疑问,处理薪资申诉。
3.绩效管理支持:协助制定、完善绩效管理制度与考核指标;在考核周期内,收集绩效数据,提醒各部门按时完成绩效评估;汇总、统计绩效结果,分析绩效数据,为公司绩效改进与人才发展提供数据参考。
4.员工关系事务:负责员工劳动合同的起草、修订、签订、变更、解除与终止工作,确保合同合规;及时为新入职员工办理社保、公积金参保手续,为离职员工办理停保,跟踪缴纳情况;每月准确完成员工个人所得税申报与缴纳工作,处理相关税务事宜。
5.人事档案管理:收集、审核员工入职、在职、离职各阶段资料,包括简历、证件、合同、考核表等;对人事档案进行分类、编号、归档,运用信息化系统维护档案目录,确保档案完整、可查;严格遵守保密制度,按规定流程提供档案借阅、调阅服务。
6、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
7、协同开展新员工入职培训,业务。执行培训计划。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、财会、金融等专业,3年以上人事工作经验,熟悉人力资源六大模块。
2.能熟练使用Excel等办公软件,函数运用熟练,数据处理与计算能力强;熟悉考勤系统操作,准确核算考勤,精通薪酬福利体系及绩效管理制度,能独立完成薪酬、绩效核算。
3.具备严谨、细心、负责的工作态度,注重细节,对数据敏感,有良好的沟通协调与抗压能力,能严守公司机密。
4.形象气质佳,亲和力强,具备良好的职业素养。
5.有行政工作经验,档案管理等行政事务,能协助组织公司活动、协助接待。

工作地点

淄博淄川区润鲁智科检验集团有限公司

职位发布者

白女士/人事

当前在线
立即沟通
公司Logo润鲁智科检验集团有限公司
润鲁智科检验集团有限公司,原名山东润鲁建筑材料检测技术服务有限公司,位于山东省淄博市淄川区洪山镇蒲松龄故居。原为淄博矿区工程质量监督站检测站,1991年经原煤炭部批准成立。2006年改制为独立法人机构。2023年8月注册成立集团公司。公司主要业务涵盖建设工程施工质量检测鉴定、煤矿安全生产检测、建筑材料及构配件检测、地基基础检测、钢结构检测、主体结构检测、矿山支护材料检测、路基填筑质量检测、工程地质原位测试、工程物理勘探、水与废水、大气污染物检测、噪声检测、煤质分析、矿山高标号混凝土试配、矿用材料研发、工程技术咨询服务、煤炭检测人员培训、竣工认证资料整理等。公司现有员工200余人,其中高级工程师12人,工程师43人,取得国家执业资格各类注册工程师23人,取得煤炭建设工程质量监督总站核发检测工程师138人,全员持证上岗。公司现有试验室建筑面积11200平方米,恒温恒湿实验室面积4500平方米;各类试验仪器设备5668台(套)。可进行760个项目,4800余个参数的检测。集团公司下设内蒙、榆林、靖边、宁夏、西北、贵州、新疆、哈密、济宁九个分公司,为客户提供便捷、优质的服务。自2008年以来,公司承担了二十多对500万吨及以上矿井建设检测工作。其中多对矿井通过工程竣工验收并荣获建设工程鲁班奖、太阳杯。公司参与主编《煤炭工业建设工程检测规范》、《煤矿井巷工程施工标准》、参编《煤矿井巷工程质量验收规范》、《煤炭建设工程资料管理标准》、《煤炭建设工程资料归档及档案管理规范》、《盾构始发与接收冻结法施工及验收规范》、《隧道联络通道冻结法施工及验收规范》、《无煤柱自成巷110工法规范》等国家及行业标准。公司综合检测实力在全国煤炭行业名列前茅。连年被评为全国煤炭行业先进检测机构、山东省煤炭建设工程质量检测先进单位,连续三年被评为全国建设工程质量检测先进单位。2019年10月通过煤炭行业检测特级能力核定,同年被煤炭工业建设工程质量监督总站授予煤炭工业建设工程质量检测培训中心。2021年被评为山东省高新技术企业。2022被评为建筑业AAA信用企业,入选山东省创新型中小企业榜单。2023年被评为山东省专精特新中小企业、科技型中小企业。
公司主页