职责一：教师团队建设
1.负责馆区的学术团队面试、培训、考核制度执行。
2.负责馆区阅读指导师的专业素质提升，组织相关培训、团队建设。
职责二：教学督导及业绩管理
1.落实执行一线阅读指导师的工作流程和工作规范。
2.带领团队完成续费、转介绍、退费控制等业绩指标。
3.负责阅读指导师的日常考核及评价。
4.对教学服务进行优化，家长日常沟通，阶段性外化沟通，服务等
任职条件：
1. 本科以上学历， 有青少儿英语教学经验及2年以上少儿英语培训行业学术校长，学术经理的从业经验（大校学术主管可考虑）；
2. 思路清晰，能动性强，积极主动，学习能力强，具有良好的团队合作意识与沟通表达能力，能承受工作和业绩压力；品行端正，性格稳重。