医护总监（养老社区/薪资面谈）

【岗位职责】
1.按照管理制度和工作程序，定期分析研究社区护理及康复工作，全面掌握社区医疗护理工作状态，了解入住长者的状况，发现问题及时解决。
2.负责召开有关会议，布置工作，听取汇报，督促检查部门人员对各项规章制度、服务标准的落实和执行，确保业务安全，杜绝事故发生。
3.定期召开专业会议，了解社区长者服务情况，采取措施提高服务质量，做到持续改进。
4.指导部门人员做好家属对接工作，对极端的老年人及其家属问题组织集体研究、协调解决。
5.协调社区医疗中心对危重老年人的抢救和院外就医工作。
6.确定部门用人标准，协助行政人事部做好部门人员的招聘，做好人员的培训、考核和培养。
7.做好部门人员的思想教育和心理辅导工作，创良好的工作团队氛围。
8.负责护理部门预算的制定和财务预算计划的实施，做好成本管控。
9.负责部门的设备设施技术要求的确定和采购计划制定，对部门的设备设施和物品承担管理责任。
10.协助社区总经理完成好其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，具有中级以上专业技术职称。
2.从事护理（医疗）专业技术和相关管理工作5年以上，有3年以上业务及行政管理经验，或掌握医疗护理专业知识及操作技能，从事专业技术和相关管理工作3年以上。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
3.有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4.具有领导、管理、组织实施能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，具有工作协调能力。
【备注】薪资面谈