岗位职责:
1.性能开发技术指导
1.1指导新产品性能开发策略,并提出合理建议;
1.2评估性能开发方案投资预算合理性,并提出合理建议。
2.把控新项目开发进度与质量
2.1指导科室成员有效执行性能开发流程;
2.2评估性能开发计划可行性,事前规划风险预案;
2.3协调解决性能相关疑难问题,保障开发进度;
3.性能集成开发技术沟通
3.1指导科室成员按开发体系流程正确编制各类性能开发文件;
3.2梳理项目工作推进情况,结合现实适时优化流程,呈现团队优质高效工作成绩;
4.创造积极的团队氛围,引导技术人才培养与教育
4.1梳理科室内部业务,确立分工及流程,优化人员配置,结合员工能力分布情况平衡业务量;
4.2推动建立内训机制,提升员工工作能力。
任职要求:
本科及以上学历,车辆工程、机械工程等相关专业
12年及以上自主或合资主机厂整车性能相关工作经验
8年及以上项目管理经验
熟练掌握整车性能集成相关理论知识,精通性能开发流程,精通整车VTS的编制方法;
精通整车性能评价管理体系和相关法律法规;
精通汽车理论及构造,精通全面的底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、轻量化等汽车相关专业知识;
熟悉国内外前沿的整车性能开发业务现状;精通项目管理相关理论知识;
熟练掌握优秀的整车性能开发技能,可以独立准确地制定整车性能目标;
熟练掌握优秀的NVH、可靠耐久、动力性经济性等整车性能分析能力,可以独立组织性能集成与各个子系统之间的协调工作;
具备优秀的驾驶技能;
具备较强的培训能力,可独立开展大规模的技术交流、公开演讲及授课。
具备优秀的项目管理能力,能独立带领团队完成项目开发工作,保障项目按计划高质量交付。