岗位职责：
1.组织外购底盘零部件产品从寻源到定点的整体推进工作
1.1. 参与标杆车型中所负责的零部件成本分析、审核、审批；
1.2. 参与零部件借用性分析，形成《借用件清单》和《新开发件清单》；
1.3. 组织研究院、质量管理部根据目标成本、标杆车型等信息确定预选供应商并判定是否进行供应商现场准入审核；
1.4. 推进供应商与研发对接，对技术方案评审并确认目标成本；
1.5. 汇总、对比供应商报价、议价，确保价格的合理性；
1.6. 参加供应商预选、定点相关评审会议及采购管理委员会会议；
1.7 根据会议结论，向供应商发送选定/落选通知书。
2. 商务合同（协议）签订
2.1. 根据定点定价会议结论，编制商务合同（协议）；
2.2. 向选定供应商发送商务合同（协议），回传后发起合同审批流程并完成盖章、存档；
2.3. 监控合同履行；
2.4. 续签、变更或解除商务合同（协议）。
3. 下发新产品采购订单
3.1. 接收研究院、生管物流部采购需求，编制并发放《采购通知单》；
3.2. 跟踪物料到货及交付情况，确保物料满足交期；
3.3. 维护量产前与供应商的账务往来；
3.4. 签订未定点定价零部件的《样件采购合同》；
3.5. 对作出退货处理的物料，通知供应商办理退货手续。
4. 调整生产性采购零部件价格
4.1. 日常跟踪原材料市场价格并汇总；
4.2. 根据汇总的原材料价格进行未来预测及预警，确认原材料价格是否需要调整；
4.2. 确认需要调整的，拟定价格调整申请并组织专题会进行讨论；
4.3. 与供应商签订价格调整后的《价格协议》。
5. 采购零部件工装管理
5.1. 签订及归档采购零部件开发协议；
5.2. 办理采购零部件工装投资付款手续；
5.3. 收集与提报零部件工装转固资料；
5.4. 按周度、月度、关键计划节点点检、更新零部件工装台账，加强开发过程中的风险管理；
5.5. 监控采购零部件工装费用分摊及分摊到量产后的零部件价格调整；
5.6. 通知供应商对工装进行更改、报废和处理；
5.7. 参与采购零部件工装的验收，按《工装开发技术协议》相关规定执行。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业，3-5年及以上底盘相关采购工作经验，在上一职级任职2年及以上；
2.了解零部件定点定价基本流程，掌握基本的汽车行业电子电器知识， 了解电子电器有关材料性能，能对物料进行分析和初步估价，了解本专业零部件材料、工艺、成本，了解专业主要物料的市场价格起伏状况，可加以分析并控制成本；
3.掌握一定的供应商管理能力，可在他人指导下从财务、成本、交货、质量、服务方面对供应商进行评估和管理；
具备一定的零部件成本分析能力，可独立进行零部件成本合理性分析工作；
掌握合同管理与合规管理技能，规范化管理，实现合同管理的流程化、机制化；
掌握一定的的商务谈判能力，能够独立与供应商进行商务洽谈。