岗位要求： 1、年龄18-35岁，有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 工作内容： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户用电网销的工作方式，邀约客户到公司考察。 2、入职通过公司的培训学习，公司会分配老客户资源，维护老客户挖掘意向 3、开拓新客户，公司有详细的客户画像 4、新老客户发掘意向后进行约见面谈促成签单，前期有经理带着一起面谈客户手把手带 【底薪提成】 1、无责底薪4000+提成+奖金。 2、每周发一次提成和奖金，新员工一个月能拿8000元。 3、老员工一期三个月产生的收入平均下来，每个月不低于30000元。 【晋升渠道】 1、管理岗100%内部提拔培养，一期三个月总业绩达到标准直接晋升主管。 2、主管级别优秀员工三个月薪资可以达到8万—30万。 3、几个月业绩累计，也可直接晋升主管，享受同等待遇。 【员工福利】 1、工作轻松愉悦，公司给员工配有、冰箱、微波炉，饿了随时点外卖，喝下午茶，累了可以适当摸鱼。 2、定期安排团建聚餐活动，员工家属娱乐活动。 3、每周个人奖金，每月团队部门奖金，每三个月一次晋升机会。