1. 认真执行国家颁布有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作；
2. 负责组织公司劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事物等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议；
3. 负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向总经理汇报，并协调有关部门及时解决；
4. 负责行政文件的登记、批阅、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报；
5. 负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作；
6. 负责制定公司年度职工培训计划，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台账和基础资料；
7. 及时办理职工劳动合同鉴定与解除；
8. 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作；
9. 负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要；
10. 协助公司做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。