一、岗位内容
1. 制定年度招生计划、目标及实施方案，结合市场趋势和机构定位调整策略。
2. 定期培训团队成员，提升业务能力和服务质量。
3. 优化从咨询到入学的全流程管理，提升转化率。
4.监督招生材料（宣传册、线上内容等）的准确性和吸引力。
5. 跟踪招生数据（如咨询量、转化率、区域分布），定期输出分析报告，并能利用数据调整推广渠道（如线上广告、线下活动）的资源配置。
6. 策划线上线下招生活动，扩大品牌影响力。 与媒体、学校、社区等合作拓展生源渠道。
7.与教学、财务、行政等部门协调，确保招生政策与机构资源匹配。
任职要求
1. 3-5年招生或教育行业经验，1年以上团队管理经验。