400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系HRBP中级人力资源管理师高级人力资源管理师培训/辅导服务咨询服务人力资源服务
岗位职责：
1、招聘与配置，协助CEO完善人力架构搭建。做好员工沟通工作，强化员工关系管理；2、培训与开发，建立、完善公司的人力资源培训体系；
3、考核与评价，优化公司绩效考核体系，参与部门及各级人员绩效考核制度，并开展绩效考核工跟进考核结果;
4、薪酬与福利管理，做好薪酬体系搭建，负责薪酬核算工作，确保员工工资核算准确无误；
5、协助业务部澳大利亚/新西兰邀请函及澳新签证等工作
2，大学英语四级优先；
任职要求：
1，本科学历，大专毕业优秀着也欢迎，2年以上工作经验，人力资源专业优先； 2，大学英语四级优先；
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工作地点
北京东城区冠城名敦道
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职位发布者
董女士/经理
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